تنطلق بعد أسبوع | (دبلوم الـ TOT تدريب المُدربين) باعتمـاد دولي من بريطانيا.
مع المدرب الدولي المتميز حـاتـم الـوحيشي
#الشهادة_معتمدة
من ( الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية "GATD" )
شركة دربة للتدريب والتطوير والاستشارات بالتعاون مع
THINK TRAINING & Consulting
يعلنـان عن بدء التسجيل في الدورة المعتمدة دوليا من بريطانيا.
مدة الدورة:
6 أيام بمعدل 4 ساعات يوميا ( 24 ساعة تدريبية مكثفة)
يتحصل الخريج على
شهادة معتمدة
من ( الأكاديمية العالمية للتدريب والتطوير البريطانية "GATD" )
وشركة دربة للتدريب والتطوير والاستشارات
وشركة THINK TRAINING & Consulting
تم تصميم برنامج تدريب المدربين وفق منهجية حديثة وغير تقليدية متناسقة مع العلوم والأتجاهات الحديثة في عالم التدريب، وقد تم اعداد المادة التدريبة وفق منهجية التدريب الابداعي والأبتكاري ,ومنهجية التدريب المتوافق مع العقل ونظريات التعلم الحر...
يختلف برنامج التدريب عن باقي المناهج في طريقة التركيز علي المخرجات من الدورة سواء المدرب أو المادة التدربية.
ماهو TOT اعداد وتدريب المدربين؟
برنامج تدريبي لإعداد وتدريب المدربين والمحاضرين، يهدف إلى تأهيل المشاركين تأهيلاً علمياً ومهارياً واكسابهم الخبرات التطبيقية اللازمة للعمل كمدربين محترفين في مجالات عملهم وتدريبهم على إعداد حقائب التدريب وتنمية مهارات الإلقاء والتأثير والتعليم والتدريب.
الفئات المستهدفة من هذه الدورة:
كل من يرغب بدخول عالم التدريب الاحترافي واكتساب وتطوير مهارات الالقاء والاقناع والتأثير في الجمهور..
محتويات البرنامج ومحاور الدورة:
الجزء الأول
1. مدخل أساسي لمفهوم التدريب
2. مدخل الي دراسة التدريب الابداعي و الابتكاري
3. التدريب الموجه وفق جيمس فلاهيرتي
4. بناء مقدمة محترفة بقوة المعلومة مع قوة الأداء
5. الأساليب الحديثة في طرح الأفكار
6. التعارف (طرق الأبداعية في التعارف,بناء الألفة,غرس الثقة)
7. كسر الحواجز (ضوابطها وأنوعها واستخدماتها)
8. الطابع الشخصي في التدريب
9. الفرق بين التعليم والتدريب
10. التدريب الاداري , القيادي ,العام,الموجَه
الجزء الثاني
1. الاتصال والتواصل الفعال
2. مكونات دائرة الاتصال
3. أنواع الاتصال
4. مهارة الأتصال والتواصل
5. الاتصال والتعليم وعلاقتهما بالتدريب
6. تصنيف بلوم ومجالات التعلم
7. نظريات التعلم الحر والنظرية السلوكية والمعرفية والبنائية
8. نموذج كولب وسبيري
9. أساليب طرق عمل الدماغ وعلاقته بالتدريب
10. نظريات التعلم الاداري
الجزء الثالث
1. الحقائب التدريبية (مقدمة,كيفية بناء الحقيبة,أدخال العلوم الحديثة في الحقيبية)
2. صناعة الحقائب وفق الأحتياج التدريبي
3. أعداد الدورة وفق منهجيةABC
4. صياغة أهداف الحقيبية (الأهداف العامة و الأهداف المحددة)
5. الأهداف المتعلقة بالمعارف و المهارات و الأتجاهات
6. دليل المدرب والمتدرب بالطرق الأبداعية الحديثة
7. تنفيذ الجلسات التدريبية
8. خماسية الجلسة الناجحة
9. استمارة الخطة للجلسات التدريبية
10. مميزات الحقائب التدريبية الحديثة
الجزء الرابع
1. التدريب وعلم الأقناع
2. أساليب الاقناع الخمسة
3. مهارات العرض والألقاء
4. الالعاب التدريبية (أنواعها ,أستخدماتها,توظيفها,)
5. التعامل مع الأنماط المختلفة للمتدربين
6. سمات المدرب المحترف ( الطرق العشرة للتمكين)
7. التكتيكات الثلاثة لتحسين الأداء
8. عمل الدماغ وطرق الاقناع
9. تحفيز المتدربين والمشاركة الفعالة
10. أساليب التدريب والمعينات التدريبية
الجزء الخامس
1. الأتجاهات الحديثة في الاحتياج التدريبي
2. مفاهيم الأدراك المحتملة في تقدير الاحتياج
3. أستمارات تحليل فجوات الأداء
4. نموذج ألعاب (ليجو) في تصميم الاحتياج
5. تصميم التدريب
6. نموذج مك كارتي
7. مخطط ايشكاوا للتحليل
8. بناء التدريب وفق عجلة التدريب الرباعية
9. تقييم التدريب وفق منظور حديث(طريقة 6 سيجما)
10. تصميم البرامج وفق منهجية التمكين والتوجيه...
للتسجيل وحجز مقعدك التدريبي
زيارتنا في مقر دربة #بنغازي الفويهات الرحبة بالقرب من قصر عبدو اسماعيل العمارة المجاورة لصيدلية البراء ومحل البركي المقابلة لكودو الدور الثالث
الاتصال بنا أو مراسلتنا واتس
0917848643// 0922574780

• اتصل بالناشر
• مشاركة لصديق
• شاهد كل الاعلانات من هذا المعلن
• PDF تنزيل